東森全球新連鎖事業獎金制度介紹

許多人慕名東森的原因，就是東森全球新連鎖事業的獎勵制度了，除了容易賺錢，在細節的設定更加的人性化。改良許多其他直銷公司制度上的缺陷，或是對於經營者不利的環節。以下的影片，是專門介紹獎勵制度的部份，完全都是重點精華。而我為了讓各位新朋友能夠方便觀看及理解，特地上了中文字幕，建議新朋友可以多看幾次喔！

《一》 東森直銷 - 獎金制度（懶人包影片）

《二》東森直銷 - 制度簡表

NT版eckare制度簡表

《三》東森直銷 - 六大獎金 + 重消獎介紹

1. 培育獎

2. 層碰獎

3. 對碰獎

層碰+對碰 = 日入萬元 財富系統

4. 對等獎

5. 見點獎 + 重消獎

6. 領導獎

《四》東森直銷 - 推廣獎勵簡易試算

舉例：你是經理級別，且推薦一位經理

​最多可以領到 ​👉 NT 11,020 = 790PV * [0.2(直推獎勵) + *0.1(對碰獎勵) + *0.2(層碰獎勵)] *31(台幣單位) *0.9(扣除10%所得稅)

​★你推薦一位經理級，且同時符合對碰跟層碰，扣除完所有名目，銀行帳戶可以領到 NT 11,020

★你推薦一位經理級，僅符合對碰，扣除完所有名目，銀行帳戶可以領到 NT 6,612

★你推薦一位經理級，沒有形成對碰跟層碰，扣除完所有名目，銀行帳戶可以領到 NT 4,408

★如果獎金超過2萬，會另外再扣除約2.1%左右的健保費

★簡易的計算方式，不包括領導分紅，安置見點獎金，重銷獎金，對等獎金，只單純計算直推+對碰+層碰獎金，所以代表你還能領到更多獎金！

《五》四個你無法拒絕與東森直消電商合作的理由

4個無法拒絕的理由｜0149策略(超級經理)

0149策略(超級經理)

1. 零風險有保障：

投入之合作正式店主費用(52,980)，可獲得同等值套裝商品
​(1)見點獎金：PV*0.4%

• 成為正式店主開始，無論是親推或者上屬、團隊安置的正式店主，至第三層開始見分店就給予該獎金，達 2,400(US) 封頂，約台幣 74,400 元，等於倒賺 24,800 元。

2. 一層領一萬：

(2)層碰獎：PV*20%(左區右區相碰取小邊)

• 例：左區及右區各為超級經理 1,120PV*20% = 224PV(US) = $6,944

(3)對碰獎：PV*10%(左區右區相碰取小邊)

• 例：左區及右區各為超級經理 1,120PV*10% = 112PV(US) = $3,472，只要所開的分店後面，產生左右各一個店主，即可核予發放層碰獎 + 對碰獎。每層皆有 $10,416，持續產生對層就核予該獎金，無限層、終身領。

(4)培育獎：PV*20%

• 親推一名正式店主即可核予該獎金，例：1,120PV*20% = 224PV(US) = $6,944

3. 四四複製月百萬：

(5)對等獎：直推6代内對碰獎5%

• 跟緊團隊策略計劃，每人直推4位超級經理，後面合作的店主夥伴一樣跟著開發4位，一直到第六代可產生 5,460人。例:每人每月只領一筆對碰獎 1,120PV*10% = 112PV(US) = $3,472
•  3,472*5% = 173.6，173.6*5,460 = $947,856 (接近百萬)

(6)領導獎:

• 總監2%、紅寶石4%、鑚石5%、皇冠6%，小邊業績達 30,000PV 即可考核升總監，始可領取該獎金，至您以下所有人業績的 2%

4. 99終身自動年千萬：

(7)重銷獎：PV*3%

• 領取自己組織的第3層至15層，最高可達 262,136 人，每人的月重銷責任額40PV，公司提撥3%的回饋給您
• 例：40PV *3% * 262,136人 * $31 = $9,751,459 (近千萬)

(8)網聯通:PV 回饋

• 分享購物都可以賺取消費商品的PV回饋

《六》東森直銷 - 店主推薦入會方案

📌超經經營權 ​(NT: 52,980)

準備好而且有十足信心發展的人 想要獎金收益最大化的人 預計每週投入至少十小時 在這項事業的人（等於每天約投入1.5個小時） ​✅擁有經理級別所有的權利 ✅無限層領取層碰獎金 ✅封頂值最高獎金超可觀 ✅領先其他級別的優渥獎金 ✅面談名單贈與 - 團隊資源 ✅網站排名優化教學 - 傑奇老師資源

📌經理經營權 ​(NT: 37,680)

個人認為這是CP值最高的入會方案，享有系統團隊的所有資源，而且公司開放經理級以上能夠刷卡分12期，還能領取安置獎金1.5倍，跟最高獎金回饋%數。 ​ ✅擁有主任級別所有權利 ✅入會費150%安置獎金 ✅送line行銷機器人教程 - 團隊資源 ✅團隊大量實戰線上下課程 ​- 團隊資源 ✅社群媒體陌生開發教程 - 團隊資源 ✅微信社群營銷課程 - 團隊資源 ✅東森網站、部落格、臉書、LINE健檢 - 傑奇老師資源

📌主任經營權 (NT: 4,320)

適合初期資金預算不足或想要預先卡位的人，可以慢慢累積組織人數，等到人數達到一定之後再往上升級，穩扎穩打，雖然有可能損失部份獎金，但是風險最低也最沒壓力。 ​ ✅分享商品賺取推廣獎勵 ✅推廣事業夥伴賺取獎勵 ✅提早卡位累積安置業績 ✅實戰群 + 新手任務包 - 團隊資源 ✅送陌生市場開發網頁模板 - 團隊資源

📌實習店主 - 0 元入會方案

適合想要開始轉換生活消費，並賺取PV獎金的人。讓你消費省錢、分享賺錢。請點擊👉 這裡申請實習店主的資格。想要取得先機卡位，並賺取更多獎金，那肯定是要成為正式店主了。👆👆👆

《七》加入東森全球新連鎖事業，有什麼風險？

很少人願意談論這塊，但我誠實的向你告知，等你仔細評估完後，確定能夠承擔這些風險，歡迎你的加入。

✅公司倒閉，負責人捲款潛逃，公司帳戶遭凍結： 我認為不太可能，但如果你很擔心這個問題的話，或許你可能不適合，因為東森全球新連鎖事業及制度，已經是我認為最安全的事業了。

✅公司修改獎金制度並且調降，損害會員權益： 未來有可能會修改，但是不至於損害會員權益，反而有可能是對會員有利的，大公司的好處就是不大幅的修改規則，相對的穩定。

✅加入之後沒有被安置公邊： 安置的部份主要是透過我來進行安置，所以我希望你能夠信任我，我深深理解雙軌制沒有安置就沒有動力，幫助你賺錢的同時我也能才能賺錢，我們是在同一條船上的。

✅加入後結果我(傑奇老師)突然不做了或是個性太難搞： 這是常發生的事情，跟上線處不來或上線陣亡，導致自己成為孤兒，去別的團隊又到處碰壁，最後只好忍痛退出。這部份，我希望你能夠信任我，不會輕易離開東森這個平台，另外，我一定也會把你引薦給我的推薦人及全網贏銷的教練導師們。就算真的覺得我難搞，你也可以找我的推薦人或其他教練，保證不會孤立無援。

✅加入之後找不到任何一個人加入： 我們團隊有非常完善的資源，及手把手教你網路陌開的培訓教學，如果還是學不會，我也可以提供給你我的資源跟行銷技巧，只要你願意學習，都可以持續的幫助你到成功為止。

✅加入之後沒有賺到任何一毛錢： 在我們這裡能夠學習到非常完整的網路行銷知識及技巧，對你來說肯定是非常值回票價。這些課程在外面的收費動輒上萬元，很多都還沒有手把手的實戰教學。因此，加入我們你幾乎不會有任何損失，就算只是當成是網路行銷的學費也非常划算的。

最後，我想用盡可能客觀的數值，來總結我對於【東森全球新連鎖事業】這間公司的整體觀感，提供給你參考看看(滿分為5顆星)  ​

公司安全性 ★★★★★ 
賺錢簡易度 ★★★★ 
制度優質性 ★★★★ 
產品實用性 ★★★ 
未來潛力 ★★★★   ​

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只要你願意信任我，我會盡可能提供你最多的資源，幫助你降低賠錢風險，幫助你增加賺錢機會。  

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我對東森全球新連鎖有興趣，但還有疑問

看了以上的說明，您目前是否還有一些疑問呢？

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另外，有兩件事情補充：

• 因為我們是互助的團隊，所以當您留資料時，我們會優先幫您保留位置約48小時，後面在網路上看到資料的所有人，皆會在您組織的下方(公排一條線)，建議您可以早些採取行動，對您是有利的（當然，填寫表單不代表要加入，那得經過您有意願，我們雙方溝通以及通過評估後才行，請您放心。
• 我們團隊不喜歡強迫推銷，所以當我們的夥伴聯絡您後，您覺得這不是您要的話，請直接告訴我們。我們將不再打擾您。